本書では、そんなすべてのビジネスパーソンのためのメンタリングの教科書として、物語形式で、メンタリング成功に必要な６つの鍵やコーチングとの違い、組織への導入の秘訣などを解説する。主人公は仕事に意欲を持てない若き営業担当ジョシュと、忙しすぎてかつての充実感を味わえずにいる大手企業の営業部長ダイアンというふたりの人物だ。

　本書でいうメンタリングの６つの鍵とは、Mission、Engagement、Network、Trust、Opportunity、Review and Renewalである。それぞれの頭文字をとると「MENTOR」となるが、ここにメンタリングの秘訣が凝縮されているのだ。全世界累計 2,000万部以上読まれる『１分間シリーズ』の最新刊として、実践しやすく効果的な、間違いのない一冊だ。ぜひご一読いただきたい。

著者：クレア・ディアス＝オーティス（Claire Diaz-Ortiz）
　作家、講演家。米ファスト・カンパニー誌の「ビジネス界で最も創造的な 100人」の一人にも選出されている。創業期のツイッター社でソーシャルイノベーション＆フィランソロピー部門の責任者を務めた。『社会を動かす、世界を変える―社会貢献したい人のためのツイッターの上手な活用法』（CCCメディアハウス）をはじめ 7作を上梓。エイズで両親を失ったケニアの子どもたちを支援する非営利団体ホープ・ランズの共同創設者でもある。
　公式サイトはwww.ClaireDiazOrtiz.com、ツイッターのアカウントは@claire

翻訳：田辺 希久子（Tanabe Kikuko）
　東京教育大学卒業。青山学院大学大学院国際政治経済学研究科修士課程修了。翻訳家。主な訳書にジョエル・ピーターソン／デイビッド・A・カプラン『信頼の原則 最高の組織をつくる 10のルール』、ケン・ブランチャード／パトリシア・ジガーミ／ドリア・ジガーミ『新１分間リーダーシップどんな部下にも通用する4つの方法』（以上ダイヤモンド社）など。