本書では、企業がCSRのためだけに障がい者を雇用していることや、障がい者就労支援施設への給付金問題などの現状を直視し、障がい者、企業、支援施設がお互いにパートナーとして支え合い、よりよりダイバーシティ社会をつくるために必要な工夫を示す。著者はカムラックという IT分野で障がい者支援事業を行う企業の代表を務める賀村研氏。障がい者に社会の一員であるという認識を持たせるなどの育成システムをつくり、それぞれの能力に適した雇用を創出している。

　企業と障がい者との間に生まれるミスマッチはお互いの無知が原因であり、互いに歩み寄ることで不安を取り除くことができるという。障がい者（とその家族）、障がい者を雇用する企業、障がい者就労支援施設という、3者それぞれの立場に沿ったアドバイスは、実際に行動に移す際に非常に役立つはずだ。特に普段障がい者と触れ合うことの少ない経営者や採用担当者などには必読の 1冊である。