- 本書の概要
- 著者プロフィール
創業から現在まで 50数社を買収し、そのほとんどを 1年以内に黒字化させてきた日本電産。本書はその徹底した再建手法を余すところなく解説した一冊だ。著者は、永守重信社長の元で買収先の再建に携わり、現在は経営コンサルタントとして活躍する川勝宣昭氏。著者は日本電産の採用面接で、同社が急成長している秘密は何かを問うたという。
永守重信社長から「そんなものはない。これだけや」と渡された会社案内に書かれていたのが「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」の 15文字だった。「すぐやる」は“スピード”、「必ずやる、できるまでやる」は“徹底”を意味している。著者によれば、永守流経営の真髄はリーダーシップ、メソッド、カルチャーの 3つだ。特に「徹底とスピード」の企業カルチャーは全社に浸透し、再建業務もまず企業カルチャーの変革から始まるという。
なぜなら、まず社員の意識が変わらない限り、メソッドや戦略が生きることはないからだ。多くの企業が他社で成功したメソッドを導入しても、定着させられずに終わってしまう理由もここにある。本書では、こうした日本電産流の営業力強化や意識改革、コストダウンメソッドまで、図表やテンプレートを多用しながら実践的に解説する。経営者はもちろん、営業力や組織力の強化を願うマネジャー層はぜひご一読いただきたい。
著者:川勝 宣昭(カワカツ ノリアキ)
DANTOTZ consulting代表取締役。1942年三重県生まれ。1967年早稲田大学商学部卒業、日産自動車に入社。広報室、企画室、電子技術本部、中近東アフリカ事業本部部長、南アフリカ・ヨハネスブルグ事務所長などを歴任。1998年に急成長企業の日本電産にスカウト移籍。同社取締役経営企画部長(M&A担当)を経て、カリスマ経営者・永守重信氏の直接指導の下、日本電産芝浦専務、日本電産ネミコン社長を歴任。永守流「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のスピード・執念経営の実践導入で破綻寸前企業の 1年以内の急速浮上(売上倍増)と黒字化をすべて達成。
2008年に経営コンサルタントとして独立。現在、中小企業から一部上場までのクライアント企業に対し、「速攻型市場攻略」の経営法を指導している。著書に『日本電産永守重信社長からのファクス42枚』(プレジデント社)がある。
http://dantotz.com/
DANTOTZ consulting代表取締役。1942年三重県生まれ。1967年早稲田大学商学部卒業、日産自動車に入社。広報室、企画室、電子技術本部、中近東アフリカ事業本部部長、南アフリカ・ヨハネスブルグ事務所長などを歴任。1998年に急成長企業の日本電産にスカウト移籍。同社取締役経営企画部長(M&A担当)を経て、カリスマ経営者・永守重信氏の直接指導の下、日本電産芝浦専務、日本電産ネミコン社長を歴任。永守流「すぐやる、必ずやる、出来るまでやる」のスピード・執念経営の実践導入で破綻寸前企業の 1年以内の急速浮上(売上倍増)と黒字化をすべて達成。
2008年に経営コンサルタントとして独立。現在、中小企業から一部上場までのクライアント企業に対し、「速攻型市場攻略」の経営法を指導している。著書に『日本電産永守重信社長からのファクス42枚』(プレジデント社)がある。
http://dantotz.com/
第1章 なぜ今、日本電産流経営が必要なのか
第2章 営業強化分析のメソッド
第3章 営業強化計画のメソッド
第4章 営業強化実行のメソッド
第5章 営業強化フォローのメソッド
第6章 コストダウンと利益創出のメソッド
第7章 スピードと徹底を究める
第8章 企業カルチャーを変革する
第2章 営業強化分析のメソッド
第3章 営業強化計画のメソッド
第4章 営業強化実行のメソッド
第5章 営業強化フォローのメソッド
第6章 コストダウンと利益創出のメソッド
第7章 スピードと徹底を究める
第8章 企業カルチャーを変革する
要約ダイジェスト
「スピード」と「徹底」の会社にするための3条件
同じ日本の会社なのに、会社とはこんなにも違うものなのか!それが、55歳の新入社員として日本電産に入って最初に得た感慨であった。昼間に会議は全くない、永守社長に稟議書を出すとたちどころに返ってくる、全グループ会社の全部署が月に4回も月次計画のフォローをやる…、
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