そこで本書では働き方の未来を変える要因から、明暗 2つの未来を描き、明るい未来を実現するための 働き方の「3つのシフト」を提示する。3つのシフトとは「ゼネラリストから連続スペシャリストへ」「孤独な競争から協力して起こすイノベーションへ」「大量消費から情熱を傾けられる経験へ」という、いずれも古い発想からの脱皮を促すものだ。

　自由に働き方を選択できる社会では、選択に対する不安が常につきまとうが、私たちがこれから迎える時代は、産業革命以来の大変革が待ち受けていると言われる。そのため、著者であり、経営組織論の権威、リンダ・グラットン氏は、私たちの課題は、明確な意図を持った職業生活を送ることだと説く。

　一読すれば、働き方だけでなく、これからの「生き方」を考える上で貴重な示唆を得られるだろう。未来を生き抜くためには積極的なシフトが必要だ。本書の続編である『LIFE SHIFT』と合わせて、ビジネスパーソン必読の一冊である。

訳者：池村千秋（イケムラ チアキ）
『フリーエージェント社会の到来』(ダニエル・ピンク著、ダイヤモンド社)、『グーグル ネット覇者の真実』(共著、スティーブン・レヴィ著、阪急コミュニケーションズ)、『マネジャーの実像』(ヘンリー・ミンツバーグ著、日経BP社)、『ホワイトスペース戦略』(マーク・ジョンソン著、阪急コミュニケーションズ)など訳書多数。