そうしたリーダーシップを確立する様々な経験を「ジャーニー（旅）」と捉え、藤森義明 LIXIL社長、澤田道隆 花王社長、松本晃 カルビー会長、玉塚元一 ローソン社長、前田新造 資生堂相談役など、日本を代表する12人の経営者に、それぞれのジャーニーやリーダーシップについての考えをインタビューしたものが本書である。

　バックグラウンドも経験も異なる経営者たちの語り口はそれぞれ個性的で、失敗や挫折経験も様々である。しかし、それぞれのスタイルを身に付けるために、身近な先輩や経営者などあらゆる対象から学び続け、自ら変化し続ける姿勢が通底していると感じるはずだ。また手法は違えど、社員のポテンシャルを最大限引き出そうとすることも共通する。

　キャリアに関する考え方も様々だ。15年を節目と考える方もいれば、OLから出発しその後のキャリアは全く想定していなかったという方もいる。その意味で、自分なりのリーダーシップの確立を願う、あらゆる組織のビジネスパーソンが参考にできる貴重な一冊である。リーダーシップ・ジャーニーの実践的案内書としてぜひご一読頂きたい。